Wanneer aandeelhouders structureel met elkaar in conflict zijn, kan dit de continuïteit van de onderneming bedreigen. De geschillenregeling BV biedt dan een uitweg. Onder de Wagevoe is deze regeling flexibeler en effectiever geworden.
Een aandeelhouder kan uittreden wanneer hij door gedragingen van medeaandeelhouders ernstig in zijn belangen wordt geschaad. De rechter beoordeelt of voortzetting van het aandeelhouderschap nog redelijk is en bepaalt de waarde van de aandelen.
Bij uittreding moet worden aangetoond dat:
Bij uitstoting vorderen de overige aandeelhouders dat een aandeelhouder zijn aandelen overdraagt omdat zijn gedrag het belang van de onderneming schaadt. Dit kan bijvoorbeeld spelen bij obstructie van besluitvorming of concurrerende activiteiten.
Voorbeelden van gedragingen die uitstoting kunnen rechtvaardigen:
De rechter kan onder de Wagevoe aanvullende voorzieningen treffen om de onderneming tijdens de procedure te beschermen. Dit kunnen zowel tijdelijke als definitieve maatregelen zijn, zoals het aanwijzen van een tijdelijk bestuurder of het schorsen van stemrechten.
De rechter bepaalt ook de waarde van de aandelen en de wijze waarop deze moeten worden overgedragen.
VOF, maatschap en CV: wat zijn de verschillen? In de Nederlandse ondernemingsrechtpraktijk zijn de vennootschap onder firma (VOF), de maatschap en de commanditaire vennootschap (CV populaire samenwer...
Wat is een ruziesplitsing? Een ruziesplitsing is in de volksmond de benaming voor het juridisch splitsen van een vennootschap als gevolg van onoverbrugbare meningsverschillen tussen aandeelhouders of...
Wanneer spreek je een statutair bestuurder aan? Het ontslag van een statutair bestuurder is een ingrijpende gebeurtenis voor iedere organisatie. Wanneer de samenwerking verslechtert, wil je als aande...
Op zoek naar specifiek juridisch advies? Bekijk onze diensten op dit rechtsgebied.
Neem vrijblijvend contact met ons op voor persoonlijk advies.