Mediation bij deadlock-situaties

Mediation bij deadlock-situaties

Doorbreken van bestuurlijke impasse en vergaderingsdeadlocks snel, vertrouwelijk en met behoud van de ondernemingswaarde.

Een deadlock-situatie ontstaat wanneer aandeelhouders of bestuurders er niet in slagen overeenstemming te bereiken over essentiële besluiten. Bij een 50/50-aandeelhoudersverdeling of bij statuten die unanimiteit vereisen kan dit de onderneming volledig verlammen.

De gevolgen zijn ernstig: contracten kunnen niet worden getekend, investeringen worden geblokkeerd en medewerkers raken onzeker over de koers van de onderneming. Tijdig ingrijpen via mediation voorkomt dat de situatie escaleert naar een kostbare en openbare gerechtelijke procedure.

Hoe ontstaat een deadlock?

Deadlock-situaties komen voor in uiteenlopende vormen:

50/50-aandeelhoudersverdeling zonder doorslaggevende stem
Statuten die unanimiteit vereisen voor strategische besluiten
Onenigheid over een overname, fusie of grote investering
Conflicterende visies op de bedrijfsstrategie
Wantrouwen dat besluitvorming blokkeert
Verstoorde verhouding na vertrek van een sleutelfiguur

Wat kan mediation opleveren?

Tijdelijke werkafspraken

Modus vivendi om de onderneming draaiende te houden terwijl de oplossing wordt uitgewerkt.

Doorbraak van de impasse

Gestructureerd mediationproces dat partijen tot overeenstemming brengt over geblokkeerde besluiten.

Structurele governance-herziening

Aanpassing van statuten, aandeelhoudersovereenkomst of besluitvormingsprocedures.

Voorbereiding uitkoop

Gecontroleerde afwikkeling van de samenwerking als voortzetting niet meer mogelijk is.

Richard Walraven
Onze aanpak

Richard Walraven

Mediator voor Ondernemers · Amsterdam

"Bij een deadlock is snel handelen essentieel. Ik analyseer de juridische positie van partijen, de governance-structuur en de statuten en begeleid vervolgens een mediationtraject dat de impasse doorbreekt zonder de ondernemingswaarde verder te beschadigen."

Snelle juridische analyse

Beoordeling van statuten, aandeelhoudersovereenkomst en juridische positie.

Tijdelijke modus vivendi

Werkafspraken om de onderneming draaiende te houden tijdens het traject.

Gestructureerde mediation

Begeleiding van het proces tot een concrete en bindende oplossing.

Vaststellingsovereenkomst

Juridisch afdwingbare vastlegging van de bereikte oplossing.

Bekijk ons track record

Veelgestelde vragen over mediation bij deadlock-situaties

Deadlock in uw BV? Handel snel.

Elke dag vertraging kost waarde. Neem vertrouwelijk contact op voor een eerste beoordeling.

020 - 209 00 15

Vraag over mediation bij een deadlock?

Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk vertrouwelijk contact met u op.

Upload tot 3 relevante documenten (max. 10MB per bestand)

Door dit formulier te versturen gaat u akkoord met de privacyverklaring.

Direct contact