Conflicten tussen aandeelhouders binnen een BV ontstaan vaak sluipend een verschil van inzicht over strategie, groeiende irritaties over de informatievoorziening of onenigheid over dividendbeleid. Wat begint als een zakelijk meningsverschil kan uitgroeien tot een conflict dat de bedrijfsvoering ernstig verstoort en aanzienlijke waarde vernietigt.
Mediation biedt in deze situaties een gecontroleerde, vertrouwelijke omgeving om tot een oplossing te komen met behoud van regie over de uitkomst. Als advocaat én mediator combineren wij juridische scherpte met procesmatige begeleiding.
Wanneer is mediation bij aandeelhoudersgeschillen zinvol?
Mediation is met name effectief bij:
Mogelijke uitkomsten van mediation
Mediation tussen aandeelhouders kan leiden tot uiteenlopende oplossingen, afhankelijk van de belangen en wensen van partijen:
Gestructureerde uitkoopregeling
Eén aandeelhouder treedt uit tegen een overeengekomen prijs, vastgelegd in een bindende overeenkomst.
Nieuwe governance-afspraken
Herziening van besluitvormingsprocedures, stemrechten en informatieverstrekking.
Aanpassing aandeelhoudersovereenkomst
Actualisering van bestaande afspraken over samenwerking, concurrentie en dividendbeleid.
Gecontroleerde splitsing
Opsplitsing van de onderneming of activiteiten in twee zelfstandige entiteiten.
Richard Walraven
Mediator voor Ondernemers · Amsterdam
"Aandeelhoudersgeschillen vragen om een mediator die zowel de juridische posities als de zakelijke belangen scherp voor ogen heeft. Ik analyseer het conflict grondig, begeleid het mediationtraject strak en zorg voor juridisch waterdichte vastlegging van de oplossing."
Strategische conflictanalyse
Grondige analyse van juridische posities en zakelijke belangen.
Strakke procesregie
Bewaking van vertrouwelijkheid, voortgang en agenda.
Uitkoopbegeleiding
Waardering, onderhandeling en afwikkeling van uittreding.
Juridische borging
Vaststellingsovereenkomst die juridisch afdwingbaar is.
Bekijk ons track record
Veelgestelde vragen over mediation bij aandeelhoudersgeschillen
Aandeelhoudersconflict? Bespreek het vertrouwelijk.
Tijdig ingrijpen maakt het verschil tussen een beheerste oplossing en een kostbare procedure.
020 - 209 00 15Vraag over mediation bij aandeelhoudersgeschillen?
Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk vertrouwelijk contact met u op.
