Conflicten op directie- of managementniveau vragen om een bijzondere aanpak. De betrokken personen bekleden vaak publieke functies, hebben reputaties te beschermen en zijn gebonden aan complexe contractuele en wettelijke kaders. Een publieke arbeidsrechtelijke procedure is zelden in het belang van één van de partijen.
Mediation biedt bij managementconflicten een discrete, vertrouwelijke omgeving om tot een oplossing te komen of dat nu herstel van de samenwerking is, een duidelijke herdefiniëring van rollen of een juridisch correcte beëindiging van de arbeidsrelatie.
Wanneer is mediation bij managementconflicten zinvol?
Mogelijke uitkomsten
Herstel van de werkrelatie
Heldere afspraken over rollen, communicatie en verwachtingen die de samenwerking toekomstbestendig maken.
Herdefiniëring van taken
Aanpassing van taakverdeling en verantwoordelijkheden die de samenwerking werkbaar maakt.
Vaststellingsovereenkomst
Juridisch correcte beëindiging van de arbeidsrelatie met heldere afspraken over vertrekvergoeding, non-concurrentie en referenties.
Geheimhouding & reputatie
Strikte vertrouwelijkheidsafspraken die de reputatie van alle betrokkenen beschermen.
Richard Walraven
Mediator voor Ondernemers · Amsterdam
"Managementconflicten vragen om discretie, juridische precisie en oog voor de menselijke dimensie. Ik begeleid het mediationtraject met kennis van arbeidsrecht, aandeelhoudersrecht en de bijzondere positie van statutair bestuurders."
Juridische positiebepaling
Analyse van arbeidscontract, statuten en rechtspositie van partijen.
Discrete procesregie
Vertrouwelijke begeleiding die reputaties beschermt.
Onderhandelingsondersteuning
Begeleiding bij vertrekvoorwaarden, vergoeding en bedingen.
Vaststellingsovereenkomst
Juridisch waterdichte vastlegging van alle afspraken.
Bekijk ons track record
Veelgestelde vragen over mediation bij managementconflicten
Managementconflict? Handel discreet en snel.
Hoe langer een conflict op directieniveau voortduurt, hoe groter de schade. Bel vandaag nog.
020 - 209 00 15Vraag over mediation bij een managementconflict?
Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk vertrouwelijk contact met u op.
